(一)工资种类
　　新中国成立初期，对南下干部、原地下党工作干部及部分新参加的青年实行供给制，即给干部伙食、被服、鞋帽、生活日用品及每人每月4两黄烟，约0.5公斤猪肉价值的津贴(零用钱)。女干部另加卫生费。1949年，全县供给制337人，对留用原职人员及中小学教职人员则发给生活维持费。1950年6月，政务院规定，依据工作人员的服务工作历史，伙食待遇分大灶、中灶、小灶三种。正副县级及轻伤病员享受中灶，中灶菜金为大灶菜金的2.5倍。区科级及以下干部一律享受大灶。大灶每天菜金约0.5公斤大米，粮食每天0.75公斤大米，如有节余可转为菜金，其它如服装、保健费、老年优待费、妇婴费以及住房、水电、家具等全部由公家供给，没有层别。1951年，供给制改为包干制，包干制个人供应内容与供给制相同，不同的是除吃饭外，不再发给个人衣物与日用品等，而全部计算在包干费内。1952年后，机关工作人员开始评定级别，按每人的工资级别、工作年限确定工资分，使职工所领的工资免受物价波动的影响。勤杂人员、一般干部、区干部、县干部每月所领工资分分别为85～130分、150～210分、230～310分、348～432分。每个工资分与几种物资比值是：1个工资分含粮食(大米)0.8市斤、白布0.2尺、植物油0.05两。1955年，全县取消供给制和工资分，实行全国统一货币工资。县一级机关工作人员工资在14～30级之间，标准依次分别为18～106元17个等次，另按标准工资15％享受物价补贴。1956年4月，执行新的工资标准，取消物价补贴，新标准将全国分为11种类区，闽侯县按七类区标准执行，级别在14～29级之间，依次为141.5～26元16个级别。全县行政、司法、检察、党群机关共589人参加工改。是年秋，中、小学教职员工实行工资改革，根据学历、文化、教龄、工作量重新评议定级。这种工资制度一直沿用至1984年。
　　(二)工资改革
　　1985年，国家对行政机关和事业单位的工资制度进行改革，实行以职务工资为主要内容的结构工资制。即把工资分为基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资4部分，标准工资又分为基础工资、职务工资、工龄补贴(教师另加教龄补贴、护士另加护龄补贴)，基础工资一律按40元标准。全县参加工改的111单位6445人，每人每月平均增资15～20元。1993年10月，全县又一次对国家机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革，结合机关工作人员机构改革和公务员制度的推行，实行以职务级别工资为核心的工资制度。对党政机关，根据不同职能，将工资分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分；对事业单位的专业技术人员则根据事业单位工作的特点，实行五种类别的工资制。此次参加工改的行政、事业单位355个10988人(含离退休)，全县月增资总额为1396580元。人均增资127.1元。其中，县行政、事业单位有236个4835人，月增资64.28万元，人均129.2元；属乡、镇财政负担的119个单位6153人，月增资771760元，人均125.4元。
　　(三)工资调整
　　除以上重大工资改革外，全县机关单位和事业单位从1952年定职评级到1993年，先后进行多次调整：
　　1953年，在党政机关和事业单位，重点调整行政21级以下干部工资，升级面为8％，有48人增加1级工资。
　　1954年，全县调整工资。调升面达75％，有261人增加1级工资。
　　1963年，对工资较低的机关、企事业单位的干部进行调资，调升面45％，其中机关调升面6.5％，共有468人升级，月平均工资从52.86增至56.2元。
　　1978年，全县机关事业单位的干部进行调资，调升面2％。
　　1979年，全县机关事业单位进行调资，调升面40％，共有2311人调升1级工资。
　　1981年，全县教育系统符合调资条件的，在1979年调资一级的基础上再调1级工资，共有142人再升1级。
　　1982年，进行一次普遍调整，全县行政事业干部共有5859人调高1级工资。
　　除此之外，自1983年始，每年按上级分配指标，给极少数成绩优异的干部奖励1级工资的有152人。1984年，根据闽政(83)78号文件，工作在一线的农村科技人员向上浮动1级工资。1992年，大湖、洋里、廷坪山区干部享受浮动1级工资待遇。